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TOME NOTA

Homologação dos Concursos da Prefeitura

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Leis Municipais:

>>> 386/2003 (Estatuto do Magistério)

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Filie-se ao SINDSPMAL

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Em assembleia realizada nesta terça-feira (14) foi eleita a Comissão Eleitoral do SINDSPMAL, que cuidará do processo eleitoral para eleição da Diretoria Colegiada do SINDSPMAL, triênio 2013/2016.

Foram eleitos: Manoel Pereira Batista (Vigilante filiado); Alan Soares Gonçalves (Professor filiado); Marcos Junio Duarte Nouzinho (Secretário de Combate ao Racismo da CUT Brasília); e Maisa Soares Rodrigues (Presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais da Cidade Ocidental).

A eleição ocorrerá no dia 28 de junho de 2013, no horário das 8h às 18h, na sede do Sindicato (em urna fixa e em urnas itinerantes que percorrerão os locais de trabalho). Além da Diretoria Colegiada, serão eleitos os Suplentes e o Conselho Fiscal.

>>> Clique aqui e confira a íntegra do informativo do SINDSPMAL com o Edital

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Servidores fecham data-base 2013/204

Em Assembleia Geral Extraordinária do SINDSPMAL, realizada no dia 30 de abril, os servidores aprovaram, por maioria, a contraproposta apresentado pelo Executivo à pauta de reivindicações 2013/2014 da categoria.

Reajuste - Pelo que ficou acordado que o reajuste nos salários, a ser efetuado no mês de maio, será da seguinte forma: dos professores no percentual de 7,97%, com o pagamento do retroativo a janeiro de 2013 dos professores em três parcelas nos meses de junho, julho e agosto; e de 6,19% para os demais servidores, com o pagamento do retroativo a abril, em única parcela, juntamente com o salário do mês de junho.

Insalubridade e periculosidade - o Executivo assinalou a criação de uma Comissão com médicos do trabalho, visando a identificar e avaliar a necessidade de pagamento desses adicionais. Segundo a prefeitura, o adicional de insalubridade está sendo pago para os servidores lotados nas secretarias de Saúde e de Obras. A coordenadora do SINDSPMAL, Eliene Braga, orientou os servidores que não estão recebendo esse direito a procurarem os advogados do Sindicato para ingressar com a ação judicial. >>> continue lendo

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1º de maio: dia de festejar;
celebrar a memória dos que batalham e reafirmar as lutas por dignidade e justiça

Nós, trabalhadores, comemoramos o 1º de Maio com festa, sim. Por tudo que conseguimos avançar, com suor e luta, em termos políticos, econômicos e sociais, em cultura e lazer.

Mas fazemos do 1º de Maio um dia de reflexão. Afinal é uma data para homenagear os que tombaram e a todos que lutaram e continuam enfrentando a exploração da força de trabalho pelo Capital em busca do nosso bem-estar e de nossos familiares.

É também uma ocasião para reavaliarmos nossas ações e traçarmos nossas futuras batalhas para avançar por mais qualidade de vida e trabalho e para construção de uma sociedade justa, democrática e solidária.

Para a gente nunca esquecer!

O Dia do Trabalhador foi instituído para simbolizar a luta dos trabalhadores ao longo da história por melhores condições de trabalho e de vida. O 1ª de maio foi escolhido porque marca a greve e as grandes manifestações realizadas em 1886 por trabalhadores na cidade americana de Chicago.

Os grevistas protestavam contra as condições desumanas de trabalho e a carga horária de trabalho que atingia até 13 horas diárias. Como acontece ainda em muitos locais, o movimento foi indevidamente criminalizado e a polícia entrou em confronto com os trabalhadores em defesa dos patrões e do Capital, resultando na morte de diversos manifestantes. Foi a Revolta de Haymarket.

Instituído na França em 1889, por socialistas e trabalhistas durante congresso da Segunda Internacional, o Dia do Trabalhador foi adotado por dezenas de países. No Brasil, a data foi consolidada em 1924 no governo de Artur Bernardes.

Dia do Trabalhador é, portanto, data para comemorarmos, sim, as vitórias. Mas é também para reafirmarmos os propósitos dos que iniciaram e realizaram as lutas e celebrarmos a memória dos que tombaram pelos sonhos de dignidade e justiça.

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Nota de Falecimento

O SINDSPMAL informa, com pesar, o falecimento da mãe da Secretária de Política Educacional do Sindicato, Leuza Moreira Rodrigues, às 2h desta terça-feira (30).

A Diretoria do SINDSPMAL junta-se à família de Leuza Moreira Rodrigues neste momento de dor, expressando seus sinceros pêsames.

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Prefeitura apresenta contraproposta
de reajuste aos servidores

Em reunião na tarde desta quinta-feira (25), a comissão de negociacão do SINDSPMAL voltou a se encontrar com o Executivo local, desta vez com a presença do prefeito Hildo do Candango, de forma que o encontro pode avançar nas discussões.

Reajuste salarial – Durante a reunião, o reajuste projetado para o magistério, quadro efetivo e contratos, foi de 7,97% (índice apontado pelo MEC) para todos os professores, inclusive os que recebem acima do piso, retroativo a janeiro. O pagamento do retroativo, pela proposta do governo, será feito em três vezes.

Para as demais categorias, a proposta do Executivo é conceder reajuste linear de 6,19%.

Paralelamente a isso, a prefeitura procederá à reformulação das leis que regem as carreiras, montando uma comissão para estudar o assunto e com realização de audiências públicas .

Educação - O Executivo comprometeu-se a encaminhar à Assembleia Legislativa projeto de Gestão Democrática nas Escolas e a chamar o pessoal do cadastro de reserva a partir de junho, para que os concursados da área da Educação tomem posse no início do 2º semestre.

Para os Auxiliares de Higiene e de Alimentação foi assegurada a regularização da jornada de seis horas. Da mesma forma, os vigias terão as horas-extras pagas desde que trabalhadas. Este assunto voltará a ser tratado quando da reformulação da lei.

Os itens 24.2, 24.3 e 24.4 da pauta de reivindicações serão analisados em reunião, com o secretário de Educação, na 2ª-feira (29).

Insalubridade e periculosidade – Foi proposta a criação imediata de uma comissão, formada por médicos do trabalho contratados pelo município, para fazer perícia nas localidades para constatar a insalubridade e/ou periculosidade e emitir os laudos comprobatórios.

Por fim, o vale-transporte será concedido a partir de agosto próximo, conforme proposta do Executivo.

A coordenadora do SINDSPMAL, Eliene Braga, enfatiza que este foi um resumo da proposta apresentada pelo governo, porém nada foi deliberado ou aceito. "Cabe aos servidores, reunidos em assembleia, deliberar, aceitando ou rejeitando a proposta", disse.

Eliene reforça que a Assembléia Geral Extraordinária ocorrerá no dia 30 (terça-feira), às 15h, na Sede do Sindicato, em primeira chamada.

"É fundamental que toda a categoria compareça para analisar a proposta", disse Eliene, lembrando que os demais pontos de pauta discutidos serão informados aos servidores durante a assembleia.

Participaram do encontro de hoje, pelo Sindicato, Eliene Braga, Simone Ribeiro, Maria de Fátima, Cleudilene Santos, Raimunda Isabel e assessoria jurídica do SINDSPMAL; pela prefeitura, o Prefeito, os secretários de Educação, de Administração e Finanças, o chefe do RH, a Procuradora do Município, assessoria de contabilidade e jurídica do Executivo.

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Educação: mais concursados são chamados

A prefeitura de Águas Lindas lançou, no dia 8 de abril, edital de convocação (001/2013) para mais aprovados no concurso da secretaria de Educação.

As chamadas são para Auxiliar de Secretaria (do 41º ao 50º), Secretário Escolar (do 41º ao 44º) e Fonoaudiólogo (3º e 4º).

Os candidatos têm o prazo de 30 dias para comparecerem à diretoria de Pessoal e Recursos Humanos da prefeitura para tomarem posse.

>>> Clique aqui e veja a relação nominal dos concursados chamados.

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Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Águas Lindas de Goiás Quadra 41, Conjunto A, Lote 4B, Setor 08 - CEP: 72910-000 Águas Lindas de Goiás (GO) - Fone/Fax: (61) 3618-0576 E-mail: sindspmal@yahoo.com.br ® SINDSPMAL - 2013